Consultoría Organizacional

¿No alcanzamos los resultados deseados? ¿Perdemos clientes?¿No sabemos cómo reorientar las actividades? ¿Se nos van las personas clave? ¿Nos cuesta tomar decisiones? ¿Tiene nuestra organización la fuerza necesaria? ¿Hay algo que no funciona y no sabemos qué?

¿QUÉ PODEMOS MIRAR JUNTOS?

Visión sistémica

Pueden revelar dinámicas ocultas que dificultan o bloquean la consecución de objetivos en empresas y organizaciones.

ORIENTACIÓN A LA SOLUCIón

Alinear funciones y procesos al objetivo de la organización. ¿Debo quedarme o marcharme? ¿Trabajo como autónomo o por cuenta ajena?

prevención y previsión

Testear el desarrollo de un proyecto o la creación de una empresa, evaluar escenarios y reducir las pruebas de ensayo y error.

definición de estrategias

Estudio de movimientos y estrategias de fusión, absorción o expansión , explorar distintas alternativas de actuación

OPCIONES DE CONSULTORÍA

Existen diferentes modalidades de consultoría adaptadas a las necesidades de cada momento de tu compañía, elige la que consideres puede ser AHORA más adecuada y empecemos a hablar.

SESIÓN
ONLINE

donde quieras

  • Se adapta a tu ritmo
  • Efectivo y preciso
  • Herramienta breve
  • Agiliza los procesos

SESIÓN INDIVIDUAL

A medida

  • Detectar problemas
  • Clarificar conflictos
  • Preparar negociaciones
  • Explorar escenarios

SESIÓN GRUPAL

Talleres personalizados

  • Consolidar equipos
  • Agilizar toma decisiones
  • Configuración sistémica
  • Definir estrategias

¿Qué tener en cuenta antes de elegirnos?

Desde la mirada Sistémica y el coaching ofrecemos a las organizaciones herramientas adecuadas para poder comprender y maximizar procesos estancados o desacordes a sus objetivos. Transitar por ellos y proponer el cambio.

Principalmente, tener un problema.

  • Desarrollo organizacional sistémico para equipos y directivos.
  • Configuración sistémica.
  • Coaching
  • Constelaciones organizacionales y profesionales.

No lo sabemos todo pero seguimos con muchas ganas de aprender. Si no sabemos algo, lo buscamos y nos formamos. Si algo no funciona, buscaremos otra manera de ayudarte.

La técnica tiene su origen en la terapia familiar y sistémica de Bert Hellinger.

Consiste en crear representaciones inconscientes para visualizar los conflictos o el patrón relacional. Esta representación se realizan con la utilización de representantes o plantillas que ocupan el lugar de aquellos que queremos mirar. Como suena algo complicado, te dejamos un vídeo explicativo para que alucines más si no lo has hecho ya…

Integrando esta nueva visión en sus planteamientos y decisiones podrán orientar a la organización hacia soluciones más duraderas, globales e integradoras.

Las constelaciones organizacionales son una herramienta que permite acceder a las dinámicas sistémicas que están funcionando en una organización (Las relaciones que se están danto) para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar claves de solución mediante la visualización de los conflictos a través de una técnica visual de origen terapéutico.

  • Lograr resultados superiores, inspirando y optimizando el talento de los colaboradores.
  • Consolidar una cultura de valores y principios comunes.
  • Cambios directivos, gestionar creativamente el cambio y los desafíos en el negocio
  • Fusiones o absorciones
  • Implicar a todos los miembros de la organización en la consecución de la estrategia.

Lo único que te podemos decir, es que la primera consulta es gratuita y únicamente te va ocupar una hora de tu tiempo.

No te vamos a pedir números de cuenta, ni datos personales fuera del teléfono o el email.

No habrá que firmar un contrato y vamos a ser nosotros los que nos desplacemos a donde nos digas, por tanto eliminamos el riesgo de entrar en un centro desconocido.

Después de todo esto, no te vamos a llamar ni atosigar con emails masivos. La última palabra la tiene el cliente y después de esa primera visita, tú decisión será para nosotros nos indique que hacer.

Desde el minuto 1 nos ponemos a trabajar para que soluciones tus problemas lo antes posible. Sin rodeos y al grano. Aunque no te podemos garantizar  un número de sesiones,  nos comprometemos a que sean las mínimas posibles.

Si no podemos ayudarte, te lo diremos. Tu tiempo es importante para nosotros

nuestros clientes dicen

Una experiencia nueva, operativa, innovadora y muy interesante. Descubrí una maravillosa forma de intervención organizacional a través del coaching sistémico
Laia Costa
Analista
El trabajo siempre ha sido supervisado, esto quiere decir que en vez de tener a una sola persona para ayudarte tuvimos a todo un equipo terapéutico a tu servicio, que velaba por la buena evolución del proceso.
Marta Casas
CEO Casas Group.
La vía directa de entrada a los procesos de reajustes y cambios. Me he quedado gratamente sorprendido por la facilidad de este método para extraer una visión de la situación actual.
Diego Torres
Diseñador
Tú marcas el ritmo de las sesiones e incluso con quién quieres que hablen. Pueden venir a consulta quien tú quieras: familia, amigos, etc. El foco de atención siempre estuvo puesto en solucionar lo que ahora me estaba pasando, a mi ritmo a mi manera.
José Antonio Ruiz
Ingeniero Agrónomo